| Bouncopy presenta a instancia propia un concurso de acreedores |
| Miércoles, 25 de Agosto de 2010 09:37 |
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El grupo que gestiona la empresa Bouncopy se ha visto obligadoa presentar a instancia propia un concurso de acreedores, entre otras razones, dicha decisión ha estado motivada por el volumen de pérdidas que obtuvo en los ejercicios 2008 y 2009 que llegó a alcanzar los 9 millones de euros, aproximadamente.
La semana pasada la compañía confirmó la intención de solicitar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) y desde el primer momento sindicatos y empleados iniciaron una campaña para informar a la ciudadanía del deseo de la empresa de cerrar su sede en la ciudad de Jerez, lo que pondría en peligro los puestos de trabajo de cerca de 300 empleados. Bouncopy señala que las causas que motivan el Expediente han sido la situación general de crisis económica que ha tenido un fuerte impacto en el sector financiero, base de la actividad de prestación de servicios empresariales del Grupo, habiendo pérdida del 11% de los ingresos por ventas. La dirección de la firma española, especializada en la atención y comercialización de productos y servicios, así como en la gestión de cobros a través del canal telefónico, apunta que otra de las causas es que el proyecto de expansión en los mercados Latinoamericanos que se puso en marcha con la incorporación al accionariado de un grupo inversor ha tenido que ser abandonado por sus resultados económicos altamente costosos para el Grupo. Desde UGT, Juan Miguel Zarzuela sugirió que Bouncopy está utilizando el ERE no para mantener la producción, sino para que les salga más barato el despido de los trabajadores fijos. De esta forma, según el sindicato, la intención de dicha compañía es poco a poco se ir desinflando la plataforma, hasta llegar a tener un número ínfimo de empleados, momento que aprovechará el Grupo para decir que es insostenible mantener la planta abierta. El comité se reunirá de nuevo con la dirección de la empresa hoy jueves tras solicitar a la entidad nuevos documentos. Se trata del balance de cuentas de 2009 y lo que lleva de 2010, y el plan de ingresos y pérdidas hasta el 31 de diciembre. Los empleados de la sede jerezana están además en continuo contacto con el comité de Madrid (otra oficina en la que también peligran puestos de trabajo) para tener una política común frente la decisión de la empresa.
Fuente: Diario de Jerez |
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