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Orizonia solicita un ERE para el 100% de su plantilla
Tras las negociaciaciones con los sindicatos Orizonia informa que el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores se encuentra abierto.
El grupo Orizonia, actualmente en preconcurso de acreedores, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para la totalidad de su plantilla, concretamente 2.329 empleados.
Por su parte, la firma Barceló ha llagado a un acuerdo con la compañía mediante el cual con la compra de 157 agencias de viaje Vibo y la filial portuguesa de la aerolínea Orbest, la compañía absorbe 900 trabajadores.
La compañía Globalia asumirá 700 trabajadores al adquirir la empresa Luabay, en cambio, en torno a 300 contratos temporales se han extinguido además de “numerosas” bajas voluntarias de las que se encargarán otras empresas del sector según indican fuentes sindicales.
Tras las reuniones celebradas con los sindicatos, Orizonia ha declarado hoy que su mayor prioridad es el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo, y que desde este momento el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores queda abierto.
El 15 de marzo será la fecha en la que comiencen las negociaciones en cuanto a las condiciones del ERE. Según las fuentes, tres días después la empresa solicitará el concurso de acreedores
La prioridad de los representantes de los trabajadores es el cobro de las nóminas de marzo, aunque se encuentran esperanzados ya que la empresa ha informado de que disponen de 10 millones de euros que corresponden a los derechos de cobro de facturas vendidas al Fondo de Inversión D.E Shaw.
Según UGT en el momento en que se inste el concurso de acreedores solicitarán al juez que “se regresen” esas operaciones ya que según la ley concursal, el cobro de nóminas es un derecho preferente.
Fue el pasado 18 de febrero cuando Orizonia anunció el cierre a sus empleados tras la infructuosa venta a Globalia debido a las objeciones presentadas por la Comisión Nacional de Competencia (CNC).
Fuente: El Economista
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