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El comité de Sniace presenta un recurso para ser el administrador concursal de la empresa

El pasado 28 de noviembre, el comité de Sniace presentó un recurso de reposición ante el Juzgado de lo Mercantil de Madrid, para personarse como administrador en el concurso de acreedores, ante lo que considera «maniobras fraudulentas» de la dirección para dejar a la plantilla fuera del proceso.

En el recurso el comité denuncia que la empresa «ha ocultado deliberadamente» al Juzgado la deuda de más de 9,5 millones de euros que tiene con la plantilla en concepto de una paga extraordinaria y la totalidad de las indemnizaciones, provocando así «una situación de indefensión» a los trabajadores.

Explica que sólo mediante esta ocultación se puede explicar «que no exista la más mínima alusión a la misma en el auto que se recurre», mientras que en el informe de gestión del tercer trimestre la propia empresa detalla «un gasto cercano a los 9 millones de euros, en caso de despido si el ERE en tramitación acaba sin acuerdo».

En el auto, el juez designaba como administradores concursales de Sniace a un representante del Banco Sabadell y a un representante de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

La petición del comité se basa «en la mala fe» con la que habría actuado Sniace al «huir del marco legal» y «ocultar información» al juez. También se sustenta, según el comité, en el «atropello» de la empresa al derecho fundamental de negociación colectiva, para impedir que la administración concursal pudiera tratar con la plantilla la futura viabilidad de la compañía.

El recurso incide en que, tras la solicitud voluntaria del concurso de acreedores, la empresa procede al despido de la plantilla, sin negociar medidas de flexibilidad interna (suspensión de contratos) o incluso externa (despidos) con la administración concursal correspondiente.

Además señala que Sniace «se cuida muy mucho» de no reconocer en sus balances los 9 millones de las indemnizaciones a sus empleados.

El recurso presentado por el comité plantea si puede un consejo de administración autorizar despidos una vez ha tomado la decisión de presentar el concurso de acreedores o si esta tarea debe recaer en  la administración concursal que se nombre.

El recurso asegura además que, desconociendo la documentación presentada por la empresa en su solicitud de concurso voluntario, «la futura viabilidad de todo el grupo Sniace no depende del despido de la totalidad de sus empleados», sino de la solución a sus «graves problemas financieros, industriales y urbanísticos».

Fuente: Finanzas.com